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宁波-严肃县乡换届纪律 查核干部人事档案64989卷

时间:2017-5-17 13:44:27  作者:admin   来源:http://aseptilac.com/  查看:8

今年是宁波市县乡的集中换届年,截至目前,全市11个县(市)区和85个乡镇的换届考察工作全面完成,乡镇班子的人事调配也基本完成。宁波市把纪律和规矩挺在前面,压实责任、强化教育、严督实导、落细落小,始终保持正风肃纪的高压态势。

宁波市大力宣传“九严禁”的纪律要求,开展专题谈心谈话8400余人次,签署承诺书9100份,让“严”字贯穿始终。

为防止“带病提名”“带病提拔”,宁波市针对领导干部的档案、个人有关事项和历年信访进行仔细查核。从去年年初到今年6月,审核了全市各级干部人事档案64989卷,其中市管干部1370卷,重点围绕“三龄两历一身份”对每一份档案进行逐页逐项的翻查,严把审核登记关、材料补缺关、组织认定关,做到情况核不准不放过、问题查不清不放过,并对档案审核中发现的问题作出了跟进处理。与此同时,宁波市将个人有关事项报告作为评价识别领导干部是否忠诚老实、是否清正廉洁的重要依据,对县(市)区现职领导班子成员及后备干部年度个人有关事项报告进行了核查,逐一形成核查比对表;对2012年以来市本级“12380”受理的所有信访举报件进行了梳理,对未办结的信访件予以办理结案,做到件件有查核、事事有结论。

为保证整个换届程序到位、公正有序,在市县乡集中换届考察过程中,宁波市做到从严落实“四凡四必”要求。严格落实干部档案“凡提必审”、个人有关事项报告“凡提必核”、纪检监察机关意见“凡提必听”、线索具体的信访举报“凡提必查”。在县(市)区换届考察中,市委组织部对拟新提拔人选考察对象从严把关,严格做到了干部档案逐一复核、个人有关事项报告二次比对、纪检意见多轮听取、信访举报件件核实。同时,上述考察对象都以“一人一表、一事一记”的形式如实记录了动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等各个环节的主要工作和重要情况,做到换届考察客观准确、完整具体、可追溯可倒查。(宁波市纪委)


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